现如今的社会，每个在职场打拼的人都不简单，长久以来身处在职场的咱们大大小小的风波根本也都见过了，在公司无非便是加班为公司发明盈余，每个人的职位不同，月薪也就不一样，最近在某职场论坛上有人宣布了这样一个帖子，新来的总监月薪上万，咱们职工月薪2500，总监这个行为让我愣了。让咱们去看看到底是怎么回事。

　　公司换了个总监，把咱们的上班时刻从早九晚六，改到早8:30，下班拖延到晚八九点，没有加班费，还取消了公交补助，还天天在群里发心灵鸡汤。合同上的早9晚6哪了，真想谩骂，你一个月上万，咱们才2500，凭什么让咱们无偿加班！

　　能够看出这位在职场的朋友心中十分不满，并且新来的总监不只延迟了上线班时刻，还要求职工无偿加班，关于这件事笔者有线、新官就任三把火

　　新来的总监刚任职，正所谓新官就任三把火，这位总监刚就任，关于公司状况不了解，此刻也正是他严峻的时分，其实这位总监估量也是没有办法，究竟刚就任，需求做出点成果，那倒运的便是职工了，等过一段时刻或许会康复到曾经的姿态。

　　新总监要做出成果，必定对职工的要求十分高，而每天灌注心灵鸡汤的确做法欠好，但也要相互谅解，职工的体现领导都能看在眼里，不能说自己每个月工资只要2500就不想干活，咱们都是从根底开端做起的，没有哪个人刚上班就能到达月薪上万，相互谅解很重要。

　　身处在职场的咱们每天都会面对各式各样的烦恼，遇到问题必定要有一个好的办法去处理，多与领导交流，而不是一味的去诉苦，找到处理问题的办法才是正路。

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