8月9日，记者从重庆高新区得悉，近来《重庆高新区“十四五”人才开展规划》正式出台，环绕建造西部(重庆)科学城策划“十四五”时期人才开展作业蓝图，提出了六个方面的要点使命，打造具有区域竞争力的“人才特区”。方案到2025年，人才资源总量到达20万人，人才结构显着优化，人才载体愈加丰厚。

　　据了解，到2020年末，重庆高新区人才资源总量到达8.36万人。柔性引入一批院士领衔的国家级领军团队。市级以上科技立异创业人才增至102人次，重庆英才持卡人数达527人。重庆英才方案施行2年来，当选支撑英才134人、立异创业团队25个。

　　此次《规划》环绕重庆高新区“十四五”时期人才开展方向，以打造“金凤凰”人才工程为主线，针对重庆高新区现阶段的人才队伍建造和人才作业实践以及面对的新使命、新要求提出了六个方面的要点使命。

　　在施行“金凤凰”人才领飞工程中，经过“顶尖人才吸引工程”，紧抓西部(重庆)科学城建造有利关键;施行“高端人才强大工程”发挥人才队伍建造承上启下关键作用;施行“根底人才强基工程”，为可持续开展培养一批数量足够的优异根底人才。一起经过“严重科技根底设施建造人才集聚工程”“科技成果搬运人才培养工程”“主导产业人才汇智工程”打造要点人才队伍。

　　一起，经过施行愈加敞开的人才引入机制，树立校地协作的人才培养机制，构建市场导向的人才点评机制，完善正向多元的人才激励机制，来完善“金凤凰”人才开展体系机制。《规划》还清晰将支撑“金凤凰”人才立异实践;优化“金凤凰”人才开展环境;树立区域人才联动开展格式。

　　估计到2025年，人才资源总量到达20万人，完成人才规划和质量与经济社会开展水平根本相适应，有力支撑经济社会健康、可持续开展。

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